为全面贯彻国家教育方针,加强素质教育,现在全国各地都在实行教师绩效评价机制,以提高教师的工作积极性和综合素质。如何构建一个科学完善的教师绩效考核评价系统,成为目前各地教育主管部门和学校迫切解决的问题。单纯依靠人工操作,有欠科学合理并且效率低下,运用信息技术进行绩效评价,实现教师绩效评价的信息化管理,是社会必然趋势,也是本文要研究的内容。本文以我校的教师绩效评价方案为背景,分析设计了一套基于网络环境下的中学教师绩效评价系统。
本文对所需要解决的问题进行了概述,讨论了项目研究的意义与重要性,阐述了系统开发方法和相关技术；论文提出了系统的设计口标,运用面向对象的方法对系统进行了详细的需求分析,包括业务需求、功能需求、数据需求和非功能需求,给出了系统的业务流程图、用例图等,进行了用例描述;在系统设计中,对系统进行了总体设计与模块设计,给出了模块设计的功能结构图(包图)、类图、顺序图和处理流程图,详细阐述了设计内容,进行了部分的界而设计,并使用实体类图、E-R图和数据库表结构对数据库进行了详细设计;论文最后对研究的内容进行了总结,阐述了本人的主要工作,指出了论文存在的不足,并对进一步的工作进行了展望。 本文关键词:
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